La rémunération du dirigeant ne se limite pas au choix entre salaire et dividendes. Elle constitue un levier stratégique qui influence votre fiscalité, votre protection sociale, votre retraite, votre capacité d’investissement et la valorisation de votre patrimoine.

Chez VGP, nous analysons votre situation dans sa globalité afin de mettre en place les solutions les plus pertinentes au regard de vos objectifs personnels, familiaux et professionnels.

Nos domaines d’intervention

Arbitrer entre salaire et dividendes

Chaque situation est unique. Nous étudions les conséquences fiscales et sociales de chaque option afin d’optimiser votre rémunération globale.

Développer une rémunération différée

Certaines solutions permettent de préparer l’avenir tout en bénéficiant d’avantages fiscaux immédiats :

• PER individuel

• PER d’entreprise

• Épargne salariale

• Contrats de capitalisation

• Assurance-vie

Mettre en place des dispositifs d’épargne salariale

Nous accompagnons les dirigeants dans la mise en œuvre de solutions performantes :

• Intéressement

• Participation

• PEE

• PERECO

• Abondement employeur

Ces dispositifs permettent d’associer les collaborateurs à la performance de l’entreprise tout en optimisant la fiscalité.

Préparer la retraite du dirigeant

L’anticipation est essentielle.

Nous construisons une stratégie de retraite cohérente intégrant :

• Régimes obligatoires

• Retraite supplémentaire

• Revenus patrimoniaux futurs

• Capitalisation privée

• Transmission du patrimoine

Structurer les flux entre société et patrimoine privé

Nous vous aidons à organiser les relations entre votre patrimoine professionnel et personnel :

• Distribution de dividendes

• Remontées de trésorerie

• Holdings patrimoniales

• Acquisition d’actifs

• Stratégies d’investissement

Notre méthode

1. Audit patrimonial et professionnel

Analyse de votre situation personnelle, familiale, fiscale et entrepreneuriale.

2. Modélisation des scénarios

Étude comparative des différentes stratégies de rémunération possibles.

3. Mise en œuvre des solutions

Coordination avec vos conseils habituels : expert-comptable, avocat, notaire.

4. Suivi dans le temps

Votre stratégie évolue avec votre entreprise, votre famille et vos objectifs.

Construisons une rémunération adaptée à vos objectifs.

Optimisez vos revenus, préparez votre retraite et développez votre patrimoine grâce à une stratégie cohérente et durable.